Por qué las mujeres necesitan ayudar a otras mujeres para triunfar



¡Cuando leímos este articulo nos encantó! Y qué mejor que hacérselos llegar a ustedes en el mes de la mujer.

Bonnie, nuestra mentora amiga de Mundoasistentes es una convencida que ¡si nos unimos somos más! ¡Unidas vamos a poder lograr todo lo que deseamos!

“Hay un lugar especial en el infierno para las mujeres que no ayudan a otras mujeres." Madeleine Albright, ex Embajadora de los Estados Unidos ante las Naciones Unidas.

Esta famosa cita de 2006, de Madeleine Albright a la W Presagio’s National Basketball Association, expresa lo que tantas mujeres sienten y que, once años más tarde, todavía no hemos superado aun.

Nuestro lugar de trabajo moderno es complejo y cambiante cada milisegundo. Los aportes provienen de todas las direcciones, no sólo de nuestros gerentes y colaboradores, sino también de colegas virtuales, amigos, familiares y de las incesantemente proliferantes plataformas de medios sociales. En vista de este paisaje, ¿alguien realmente tiene el mapa de ruta segura para garantizar el éxito?

Desde luego que no.

Lo que sí veo es que las mujeres ahora comprenden más del 50% de la fuerza laboral americana y más mujeres que hombres ganan títulos universitarios. Además, más mujeres que nunca (incluyendo ex Asistente Ejecutiva, Ursula Burns de Xerox) se unen a las filas de liderazgo en empresas y gobiernos. Mi sincera esperanza es que muchas mujeres se inspiren a postularse para gobernar un país, y que sean fuertemente apoyadas y celebradas por otras mujeres en lugar de ser derribadas.

Es importante notar que este tema no se trata de mujeres vs hombres. Deberíamos estar en el mismo bando trabajando hacia la igualdad salarial y las políticas de maternidad/paternidad justas. Después de todo, ¿los hombres no tienen madres, esposas, hijas y hermanas? El mejor resultado se dará cuando ambos géneros puedan ser mentores el uno del otro y trabajar juntos en asociación y colaboración. Sin embargo, todavía tenemos mucho trabajo por hacer.

En todo el mundo hay marchas de mujeres, esto indica que las mujeres están muy despiertas y ansiosas por compartir sus opiniones sobre temas que les importan en el lugar de trabajo y en sus hogares. Los hombres marchan al lado de ellas, cosa que es muy buena noticia.

En mi trabajo hablando y enseñando en todo el mundo, entiendo la preocupación de Madeleine Albright y veo la problemática entre las mujeres dondequiera que vaya. Cuando Sheryl Sandberg, COO de Facebook, apareció en la portada de la revista Times en 2013, el titular fue: "No la odies porque tiene éxito". Esta idea alude a uno de los puntos de su innovador libro "Lean in" (“Vayamos adelante”) que es, cuanto más exitoso un hombre es, más gusta, pero cuanto más exitosa es una mujer, menos gusta. Esta realidad está persiguiendo a mujeres talentosas alejadas de posiciones poderosas porque se sienten marginadas, ridiculizadas y solas. La situación desalienta a mujeres a tomar posiciones de poder, es por lo cual, según Sandberg, tenemos muy bajo número de mujeres en puestos de CEO.

Como mujeres, un futuro brillante significa apoyar y gustar fuertemente de las mujeres exitosas, haciéndolo generosamente, abiertamente, con orgullo, y sin disculpas.

He aquí 10 razones por las que creemos que es inteligente rechazar los viejos estereotipos y que las mujeres ayuden a otras mujeres a tener éxito en todos los niveles:

1. Los colaboradores de hoy podrían ser los encargados del mañana. Cada vez más y más mujeres están siendo promovidas a desempeñar funciones ejecutivas, así que no subestimen la capacidad de las colegas para adelantarse en las filas. Construir relaciones respetuosas, fuertes y auténticas con todos – mujeres y hombres. Estas relaciones son como el dinero en el Banco que genera interés a través del tiempo.

2. Ganarás más dinero. Consigue el apoyo de mujeres mentoras que entienden las maneras de negociar paquetes de sueldo y que les ayuden a elaborar su propia estrategia. Según Wharton, escuela de negocios, sólo el 7% de las mujeres negociarán un salario una vez que se ofrezca. Por? Una de las razones principales es que las mujeres temen no ser gustadas si negocian. Eliminemos el miedo y elijamos gustarles, apoyarlas y admirarlas por perseguir la compensación que merecen. Lo que veo es que muchas mujeres apenas pueden llegar a fin de mes en parte porque no saben cómo preguntar. Es hora de cerrar la brecha salarial.

3. Su potente red crecerá hacia arriba, lateral y exponencialmente. Los hombres han estado haciendo esto en el campo de golf y en bares de cigarros por un largo tiempo. La gente hace cosas para la gente, no para las empresas. ¿Necesitas un nuevo trabajo? Tendrás un montón de mujeres a quienes llamar. ¿Tu hijo o hija necesita una conexión? ¡Dilo! ¿Necesitas un recurso rápido? Dispara un mensaje en LinkedIn, Facebook o Twitter y ve lo rápido que la respuesta aparece. Tu red es donde reside el verdadero poder.

4. Dar Felicitaciones en privado y públicamente es inteligente. Elevar a otras mujeres y clamar sus logros también te eleva. De hecho, te hace lucir genial, en parte porque no se hace muy a menudo. Reconoce los logros de las mujeres de manera auténtica y nunca se olvidarán de aquel gesto y otros se darán cuenta también. ¿No les parece agradable saber que alguien está notando tu trabajo duro? Envía un correo electrónico de grupo, una nota manuscrita, haz un anuncio en la reunión del personal, pero haz algo.

5. Le caerás bien a otras mujeres. Se la mujer que corre hacia el problema, no lejos de él. Se la persona en quien confiar para que se quede hasta tarde para cumplir los plazos y hazlo con una sonrisa y actitud positiva. Se una mentora. Di la verdad al que tiene poder. Se respetuosa, profesional, discreta, y sin chismes. Haz estas cosas y serás la mujer que no sólo es gustada, sino que también es la que aparecerá primero cuando las oportunidades aparezcan.

6. Devolver el favor se siente muy bien. Las mujeres son cultivadoras por naturaleza y obtienen gratificación de sentirse útiles y necesitadas. Ofrecer ayuda y apoyo a otra mujer sigue siendo una experiencia bastante nueva para muchas que piensan que la manera de tener éxito es agachar la cabeza, permanecer aislada y manipular gente para obtener resultados. Ahora que más mujeres están a cargo, ven a través de estos comportamientos algo que no está bueno y están optando por la inclusión en lugar de la exclusión. Entrenar a otras mujeres para que sean asertivas y directas, en lugar de pasivas y agresivas.

7. Es divertido. Salir a cenar, tener una tarde de spa, o trabajar juntos en el gimnasio no es sólo un negocio inteligente, sino que es genial para las amistades. Compartir los problemas de la vida en una comida o en una caminadora puede ser una catarsis, ya que permitimos que otras mujeres nos iluminen con posibles soluciones. Las dos frases mágicas son: ¿Qué necesitas? ¿Cómo puedo ayudar?

8. Las mujeres son grandes líderes. Cuando el gobierno de Estados Unidos casi cerró en octubre de 2013, la crisis fue evitada por un grupo de mujeres democráticas que se reunieron con un grupo de mujeres republicanas para hacer un compromiso viable. Aprender de los mejores y luego ser un ejemplo positivo para los demás.

“No puedes serlo si no puedes verlo."

9. Las mujeres no olvidan – nunca. Las mujeres perdonarán, pero raramente se olvidarán. Está en el disco rígido. Piénsalo. Si alguna vez han sido intimidadas o acosadas sexualmente, lo más probable es que recuerden donde estaban, lo que estaban usando, y lo que se dijo – literalmente. Por el contrario, si una mujer se extiende a otra mujer de una manera generosa y desinteresada, será recordada. Las recompensas regresan de manera inesperada. Nunca se sabe cómo estos actos reverberan en el universo, pero rebotan en torno a ellos.

10. Las mujeres que ayudan a otras mujeres están haciendo lo correcto. Aunque no es el único factor, es sin duda una de las principales arterias en el camino hacia el éxito. Después de todo, ¿qué estamos haciendo aquí si no nos ayudamos mutuamente? Los viejos estereotipos sobre las mujeres están cansados y francamente, son aburridos. La vida es dura. El trabajo es duro. Vamos a eliminar los comportamientos demasiado competitivos, pasivos/agresivos y mártires. Ya es hora.

Como Madeleine Albright dijo recientemente, "Para decirlo suavemente, el mundo es un lío." Como líderes naturales, las mujeres estamos bastante acostumbradas a lidiar con los líos y resultamos ser muy buenas resolviendo conflictos.

A veces las mujeres expresan su frustración hacia mí por el mal comportamiento de otra mujer. Mi respuesta: No llegamos aquí en un minuto, así que va a tomar un tiempo sacarnos de esta situación. Todos los días tenemos la opción de ser mentores, modelos de conducta y alentar a otras mujeres.

Creo en el magnífico poder de las mujeres. Vamos a ayudarnos unos a otros a continuar el trabajo de Madeleine Albright y hacerla sentir orgullosa de nosotros.


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